0

47 CÂU HỎI PV HÀNH VI

47 CÂU HỎI PV HÀNH VI

Bổ sung “ kết quả như thế nào” In A 4 – 2 mặt – mỗi HV 1 bản

 

 

  1. Bạn đã làm gì dưới áp lực công việc cao nhưng vẫn hiệu quả.
  1. Bạn đã làm gì trước một tình huống khó xử với đồng nghiệp .
  1. Bạn đã sử dụng sự sáng tạo của bạn như thế nào để giải quyết một tình huống khó, vượt quá khả năng của bạn
  1. Bạn đã làm gì khi biết rằng bạn không thể hoàn thành dự án đúng thời gian.
  1. Bạn đã làm gì để thuyết phục đồng nghiệp làm theo cách của bạn.
  1. Bạn đã làm gì để lường trước và ngăn chặn những vấn đề tiềm ẩn.
  1. Bạn đã làm gì khi nhận được lời khen ngợi từ sếp.
  1. Bạn đã làm gì khi phải đưa ra một quyết định quan trọng với một lượng thông tin giới hạn.
  1. Bạn đã làm gì khi buộc phải đưa ra một quyết định không phổ biến.
  1. Bạn đã làm gì để thích ứng với một tình huống thật khó khăn.
  1. Bạn đã làm gì khi bạn bỏ lỡ một giải pháp cho một vấn đề quan trọng.
  1. Bạn đã làm gì để chấp nhận ý kiến khác xa với lập luận của bạn.
  1. Bạn đã làm gì khi “sếp” thất vọng về cách cư xử của bạn.
  1. Bạn đã làm gì khi sử dụng kỹ năng của nhân viên để giải quyết vấn đề.
  1. Bạn đã làm gì khi phải làm việc với một khách hàng khó tính.
  1. Bạn đã làm gì khi hoàn thành dự án thành công.
  1. Bạn đã làm gì nhằm khắc phục khó khăn khi làm dự án .
  1. Bạn đã làm gì khi chiến lược của bạn đưa ra thất bại.
  1. Bạn đã làm gì nhằm ưu tiên một dự án phức tạp.
  1. Bạn đã làm gì khi dành được hoặc đánh mất một hợp đồng làm ăn.
  1. Bạn đã làm gì để phải sa thải một ai đó.
  1. Bạn đã làm gì khi đưa ra một quyết định sai lầm.
  1. Bạn đã làm gì khi bạn tuyển dụng nhầm người.
  1. Bạn đã làm gì khi bạn bỏ qua một công việc tốt.
  1. Bạn đã làm gì khi bạn bị sa thải”.
  1. Hãy nói về một tình huống mà bằng tài hùng biện của mình bạn đã thuyết phục được người khác nhìn nhận một sự việc nào đó theo cách của bạn.
  1. Hãy nói về một lần nào đó mà bạn phải đối mặt với những tình huống cực kỳ căng thẳng và bạn đã vượt qua nó bằng những kỹ năng mà bạn học tập được từ môi trường xung quanh.
  1. Hãy nêu lên một ví dụ đặc biệt về một lần nào đó bạn đã thực hiện những quyết định dứt khoát và đúng đắn để giải quyết các vấn đề khó khăn trong công việc.
  1. Hãy nêu một ví dụ cho thấy bạn đã từng thiết lập mục tiêu cho riêng mình và đã đã được mục tiêu đó.
  1. Hãy kể cho chúng tôi nghe về một ví dụ cho thấy bạn làm cách nào để thích nghi với một chính sách nào đó của công ty mà bạn đã từng không đồng ý.
  1. Bạn có thể kể cho chúng tôi biết về quá trình hoàn thành một tập hồ sơ nào đó mà bạn được yêu cầu hoàn tất trong một thời gian nhất định.
  1. Hãy kể cho chúng tôi biết về những lần bạn được giao nhiệm vụ nào đó và bạn đã hoàn thành nó một cách xuất sắc.
  1. Hãy cho chúng tôi biết về kế hoạch sắp xếp công việc theo thứ tự ưu tiên, có thể cho ví dụ.
  1. Nói về những tình huống mà đôi khi bạn phải ra quyết định lần thứ hai cho một nhiệm vụ hay công việc nào đó,
  1. Bạn thường giải quyết xung đột trong công việc như thế nào? Bạn có thể cho ví dụ?
  1. Hãy kể cho chúng tôi nghe về những tình huống mà bạn đã từng làm việc thành công với những người không “ hợp gu” với bạn cho lắm và bạn làm cách nào để có thể cộng tác với họ trong công việc.
  1. Nói cho chúng tôi về những quyết đinh khó khăn mà bạn đã từng thực hiện trong năm vừa qua.
  1. Hãy nói cho chúng tôi nghe một ví dụ nào đó về một lần bạn đã cố gắng làm một việc gì đó và đã thất bại.
  1. Hãy kể cho chúng tôi về một tình huống mà bạn đã chủ động trong công việc và nắm vai tròchỉ huy trong quá trình hoàn thành công việc đó.
  1. Hãy kể cho chúng nghe một tình huống gần đây nhất cho thấy bạn đã có những cuộc giao dịch hay thương lượng với khách hàng hay đồng nghiệp có liên quan đến công việc.
  1. Bạn có bao giờ động viên những người khác không? Cho ví dụ?

 

  1. Nói về những tình huống mà bạn là người đại diện cho một dự án và đã đạt được những thành quả như mong đợi.

 

  1. Hãy nói về những tình huống mà bạn đã sử dụng kỹ năng cá nhân để giải quyết công việc.

 

  1. Hãy nói về những tình huống mà bạn đã từng thất bại đối với những vấn đề không thật sự nghiêm trọng.

 

  1. Hãy kể về những tình huống khó khăn mà bạn đã đoán trước và lên kế hoạch “xử lý” chúng.

 

  1. Hãy nói về những tình huống mà bạn phải ra quyết định mang tính chất cá nhân.

 

  1. Hãy nói về những tình huống mà bạn buộc phải “nghỉ chơi” môt người bạn hay sa thải họ trong công việc.

admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *